HR Tech: анализ engagement surveys

Ситуация: Engagement score упал с 78 до 68 за полгода. Нужно найти причины по департаментам.

Компания 2000 сотрудников, 5 департаментов. Опрос из 20 вопросов по 5 категориям. Response rate — 82%.

Доступные данные

• responses: emp_id, question_id, score, survey_date
• questions: question_id, category (growth/manager/culture/workload/compensation)
• employees: emp_id, department, tenure_months, level

Задачи

• Разложить падение score по департаментам и категориям.
• Определить top-3 driver-а снижения через impact analysis.
• Проанализировать связь engagement с tenure и level.
• Предложить action plan с measureable targets.

Все кейсы для подготовки → ← Все кейсы